這個辦法拿出來，杜騰飛召集廠組成員開會，聽取大家的意見，最後也不管是不是還有人有意見，還是強行通過，并且全權交到祝曉敏手上。

　　 也沒别的，這個辦法不通過，那個刺兒頭真的會摞挑子不幹，她不管調崗位也就算了，還有新技術呢，就怕她也不教。

　　 可是這工人調崗，不止涉及面大，還是一項實權。

　　 李香蘭、孔泛之流自然心裡憤憤的，餘紅英更是說不出的氣悶。

　　 範香英降職之後，明明生産業務部以她職位最高，應該由她來主持工作，可現在這麼重要的一項工作，居然是交給一個車間副主任。

　　 隻是，這是杜騰飛做的決定，她也是敢怒而不敢言，隻能表示，一定做好協助工作。

　　 這件事說起來容易，做起來卻很繁瑣，祝曉敏仍然叫了江星宇和白勝凱做助手，馮勁打下手，先按三輪比賽的成績，重新劃分車間。

　　 車間劃分，都是按成績平均分配，從進入決賽的130人大概平分進十二個車間，之後進入複賽的也大概平分，每個車間各有工人38或39人，剩下不足的二十多個空缺，就要由進入決賽的130人各自帶徒弟補齊。

　　 補缺的工作要慢慢來，前邊重新調整車間的工作在三天内完成，除去調出紡織車間的工人之外，其餘盡量留在原來的車間，隻做了部分的調整。

　　 而原來的領班，進入決賽的都保留原有崗位，沒有進入決賽的撤去領班的職務，由決賽前二十名的人頂上。

　　 名單貼出來，工人們立刻引起一陣騷動，被撤了領班的不服，被淘汰去洗紗車間的更加不服。

　　 隻是比賽成績在那裡，有不服的鬧過來，祝曉敏隻把他們比賽的作品拿出來丢到面前，立刻閉嘴，碰上還要胡攪蠻纏的，祝曉敏二話不說，讓保衛科的人帶走，直接連洗紗車間的工作也不安排。

　　 幾輪之後，沒有人再敢來找麻煩，崗位調整也就此定下。

　　 緊接着，祝曉敏再次提交申請，建立車間主任負責制。

　　 也就是說，之後每個車間對車間工人進行定期考核，不合格的工人随時退出紡織車間，車間生産的布料質量由車間主任負責，在完成任務的前提下，允許出現一定比例的瑕疵布，如果超出由車間主任負責，廠裡設立一定的獎懲标準。

　　 這個制度貼出來，工人們雖然引起不小的議論，可臉色最難看的卻是十幾個車間主任，就有人提出質疑：“這麼說，二車間生産出瑕疵布，就由祝主任負責？”

　　 現在二車間沒有正的車間主任，由做為副主任的祝曉敏主持工作。

　　 祝曉敏點頭：“隻要我負責二車間的工作，自然由我負責。”

　　 也有說話中肯的：“祝主任，這麼多工人，每天生産那麼多布，難道由我們一個人盯着？怎麼可能？”

　　 祝曉敏指方向：“之所以每個車間分幾個組，每個組都有領班，難道她們多出來的幾塊工資是白拿的？她們自己組生産的布料，當然由她們來負責。”

　　 “還有，每個辦公室還有五六個幹部呢，也不是放在那裡當擺設的吧？幹部的工資是白拿的？總也要有他們負責的部分吧？要怎麼負責，這就看車間主任要怎樣分配各自的權利和責任，這個不需要我教你們吧？這個也要教，那你們這多出來的幾塊工資也就成了白拿的。”

　　 幾個車間主任受教，各自去琢磨實行的辦法。

　　 終于，紡織車間調崗全部完成，車間主任負責制也落地，接下來就是祝曉敏選人學習新技術。

　　 雖然一樣是工人，但是每年工人也要評級，級别越高，工資越高，隻要學到新技術，在這紡織車間要評級就容易很多。

　　 前二十名女工自然是伸長了脖子盼着自己榜上有名，連别的女工也都蠢蠢欲動。

　　 祝曉敏沒有去理任何人的說情，在前二十名女工中選了六個人學習新技術，沒有要求拜師，采用小範圍的集體培訓。

　　 許明江聽說，有點糾結：“隻教六個人，這提花羅紋布什麼時候能夠量産？”

　　 祝曉敏笑：“這幾個人都是老職工，往年也帶出不少的徒弟，這新技術隻要學會，很快就能掌握，等她們自己熟練之後，就可以傳授别人。”

　　 所以，她的新技術并不禁止工人之間互相傳授。

　　 許明江贊歎：“之前你說什麼都不肯把技術交出來，我還以為你至少要一個獎勵。”

　　 祝曉敏笑的淺淡：“我為的不是獎勵，其實也不是紡織廠，隻是因為現在我們國家太需要生産和發展，我可是受國家培養，清大畢業的高才生，得有覺悟。”

　　 仍然是原有的高傲，說的卻是實話。

　　 确實，對于紡織廠，她沒有什麼感情，不要求拜師，也沒有拿新技術和廠裡談任何的條件，除了她說的原因，還有一樣，她保留了技術的所有權。

　　 許明江又哪知道還有另一層的原因，聽到她的話，有一些震動，大拇指一挑，贊歎：“要說楊部長看重你，确實是做大事的，有高度，有格局。”

　　 祝曉敏沖他笑笑，把這誇獎照單全收。

　　 隻是這裡的工人崗位剛剛調整完畢，洗紗車間的兩個主任苦着臉找上門來：“祝主任，雖說你是紡織車間的主任，可是這工人調崗，也不能隻顧着你們紡織車間吧？我們洗紗車間一下子多出二百多号人，要我們怎麼辦？”

　　 祝曉敏擺手：“不用急，還有漂染、印花、整燙幾個車間，我已經讓他們上報空缺的人數，之後也會讓所有車間的工人自願報名，經過考核後調崗，進入她們想進的車間。”

　　 所以，不想走的，或沒本事走的，就都留在洗紗車間。

　　 兩個主任也知道，所有的車間裡，洗紗車間的工作最辛苦，可是工資卻最低，又沒什麼技術含量，也隻能這麼安排。

　　 可随着别的車間工人的調整，餘紅英再一次提出質疑：“之前從紡織車間調出去的十幾個工人還沒安排崗位呢，她們可也是正式工人，你打算怎麼辦？”